A mudança costuma nascer de condições indesejadas, mas a liderança sistêmica vai além da reação. Ela é uma visão positiva de futuro e mobiliza pessoas para ações.
Ferramentas e práticas aplicadas
A liderança sistêmica conta com um conjunto de ferramentas para viabilizar suas práticas no cotidiano. Entre elas estão:
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Mapas de sistemas
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Círculos de diálogo e entrevistas reflexivas
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Dinâmicas de visualização de futuros possíveis
Um processo contínuo de aprendizagem
A liderança sistêmica não é uma técnica pronta a ser aplicada, mas uma jornada contínua de aprendizado. Requer prática, disciplina e sensibilidade para atuar em contextos onde não há soluções simples. Mais do que resolver problemas, ela é capaz de transformar realidades de forma duradoura.
O líder sistêmico é um facilitador da transformação. Alguém que reconhece que as respostas não estão prontas, mas podem ser construídas, passo a passo, com todos.
